Comuna

11 febrero, 2019

Programa de Discapacidad en Pirque

Programa de Discapacidad en Pirque

 

Desde el 2 de enero del presente año se encuentra instalado en la comuna de Pirque el Programa Discapacidad, a cargo de la Terapeuta Ocupacional, Michelle Inzunza, quien inició su trabajo de inclusión laboral en  la Oficina Municipal de intermediación Laboral de la comuna el 2018.

El Programa se encuentra encargado de informar, orientar y promover la participación y los derechos  de las personas en situación de discapacidad (desde ahora en adelante PeSD), teniendo como objetivo mejorar su calidad de vida, fomentando la inclusión y su participación en la sociedad, haciendo validos sus derechos como ciudadanos, siendo los lineamientos de trabajo la  promoción,  prevención,   rehabilitación,  inclusión y Atención integral.

Producto del trabajo realizado a través de un catastro en Pirque, se pudo detectar a 140 personas en situación de discapacidad, a raíz de lo cual surgió la necesidad de generar un Programa que estuviese dedicado exclusivamente para ellos, otro logro del Programa que significó un avance en esa materia, fue la incorporación de tres jóvenes al ámbito laboral.

Por su parte, Michelle Inzunza, Encargada del programa señaló, “actualmente, estamos finalizando la convocatoria del curso +capaz línea de discapacidad de SENCE, y realizando evaluaciones de terapia ocupacional, de igual forma es importante mencionar que el año pasado, se comenzó a formar una la fundación AFANEP, agrupación de familias de niños con necesidades especiales, quienes han apoyado fuertemente esta causa, y se encuentran al pendiente del progreso que hemos tenido, y desde su vivencia como padres y cuidadores han aportado con su experiencia para así ir moldeando el programa a la realidad de las personas en situación de discapacidad en la comuna”, señaló.

La municipalidad de Pirque, a través del trabajo realizado por inclusión laboral, realizó entre otras muchas gestiones, capacitaciones empresariales para entregar información y generar conciencia de la discapacidad e importancia de la inclusión reflejada  en la ley de la ley 21.015  la cual asegura el 1% de la dotación de personal de las empresas  a personas con discapacidad, esta ley entró en vigencia el 2018 y quienes no la cumplan podría ser sancionados con multas equivalentes a 24 sueldos mínimos por cada trabajador con discapacidad.

 

(Artículo en edición impresa de sábado 9.2.19)